El trabajo se desarrolla bajo el modelo de Gestión Estratégica por Capacidades, definido en el Plan Integral de Seguridad, Convivencia y Justicia (PISCCJ 2024–2028).
Esto significa que cada acción se diseña para fortalecer una “capacidad” específica del Distrito (por ejemplo: mediación, prevención, cultura ciudadana o gestión comunitaria), asegurando eficiencia y resultados medibles.