Este grupo de la Policía fue creado para evitar intervenciones violentas durante las movilizaciones ciudadanas y para gestionar conflictos a través de la mediación.Este martes se graduaron 16 integrantes del Equipo de Diálogo que hacen parte de la UNDMO – Unidad de Diálogo y Mantenimiento del Orden, quienes participaron de una formación especial de la Escuela de Convivencia de la Secretaría de Seguridad, con la que aprendieron a utilizar herramientas para analizar y gestionar conflictos a través de la mediación. La UNDMO de la Policía creó el Equipo de Diálogo (EDI) como una propuesta para evitar intervenciones violentas en el marco de las movilizaciones ciudadanas; desde la creación de este grupo, sus integrantes han participado de diversos espacios de capacitación para el desarrollo de sus nuevas funciones.A través de la formación en prevención de violencias y habilidades para la mediación social desde enfoques diferenciales, de derechos y de cultura ciudadana, abarcaron diferentes ejes temáticos como la correcta implementación del Código Nacional de Seguridad y Convivencia, la mediación y transformación comunitaria de conflictos, el autocuidado y autorregulación emocional, la diversidad de género, entre otros.“Frío en la cabeza, inteligencia y claridad frente a la aplicación de la ley. Este curso que han hecho ustedes contribuye a eso. Tomar estos entrenamientos hace que su servicio que ya es de excelencia, aumente. Eso va en favor de la ciudad, de los ciudadanos y de la Policía Nacional sobre la cual necesitamos que los ciudadanos vuelvan a confiar”, mencionó el secretario de Seguridad, César Restrepo en medio del evento.Según relataron algunos de los graduados, una de las sesiones que más los marcó fue conocer la diversidad de géneros que hay en la comunidad, cómo es estar en los zapatos de un ciudadano indignado que reclama lo justo y que no es un servidor público.Darse cuenta que, a pesar de portar el uniforme de la institución, hay seres humanos y ciudadanos que en algún momento pudieron sentir una molestia como ellos, despertar esa empatía a la hora de atender un conflicto es la clave de cada uno de los ejercicios que se realizaron con el grupo UNDMO, para lograr una resolución pacífica de los conflictos, explicó uno de los uniformados.“Nada sacamos con atender el servicio y contener, si no estamos preparados para poder prevenir. La Policía no está en la calle para agredir al ciudadano sino para mejorar las condiciones, para que toda la ciudad pueda disfrutar de una mejor Bogotá”, apuntó Alejandro Reyes Lozano, gerente del Equipo Código de Convivencia de la Secretaría de Seguridad.Con este primer grupo se busca establecer una red de trabajo articulado entre los uniformados y la ciudadanía; además, se espera que esta práctica pueda extenderse a todas las especialidades de la Policía.Imágenes de la jornadaSíguenos y encuentra más contenido en nuestras redes:La Unidad de Diálogo y Mantenimiento del Orden de @PoliciaBogota cuenta con un equipo que previene acciones violentas en las movilizaciones.Así culminaron su proceso de formación en gestión de conflictividades, liderado por nuestra Escuela de #ConvivenciaParaLaVida. pic.twitter.com/PHk9bEMwam— Secretaría de Seguridad BOG (@SeguridadBOG) June 12, 2024